Specijalist ljudskih potencijala - junior (m/ž)

Sedam IT → Radi kôd nas

U potrazi smo za motiviranom i odgovornom osobom za radno mjesto: Specijalist ljudskih potencijala – junior (m/ž) – 1 izvršitelj/ica.

Osnovni poslovi i odgovornosti:

  • Sudjelovanje u svim projektima iz područja upravljanja ljudskim potencijalima
  • Proaktivan pristup kandidatima putem različitih kanala (portali za zapošljavanje, društvene mreže, centri karijera fakulteta, studentske udruge)
  • Sudjelovanje u selekcijskom procesu
  • Praćenje i primjena aktualnih trendova u IT industriji (vezano uz područja zapošljavanja i Employer brandinga)
  • Optimizacija procesa uvođenja u posao novih zaposlenika, od prvog dana do potpunog preuzimanja radnih zadataka i usvajanja organizacijske kulture kompanije
  • Analiza povratnih informacija prikupljenih anketama za zaposlenike
  • Sudjelovanje u Employer branding aktivnostima
  • Pisanje objava na platformi za internu komunikaciju

Uvjeti:

  • VSS – psihologija (ili završna godina fakulteta, mogućnost rada na puno radno vrijeme)
  • Razvijene komunikacijske, prezentacijske i interpersonalne vještine
  • Razvijene organizacijske i analitičke vještine
  • Aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu
  • Izvrsno poznavanje MS Office paketa
  • Interes za rad u HR-u
  • Interes za područje Employer brandinga (interno i eksterno)

 

Prednosti:

  • Razumijevanje pojmova iz IT svijeta
  • Iskustvo rada u HR-u (uključujući studentske poslove :))
  • Poznavanje osnova digitalnog marketinga

Od kandidata očekujemo:

  • Visoku razinu motivacije za rad s ljudima
  • Inicijativu, kreativnost i spremnost na timski rad
  • Odlične organizacijske sposobnosti
  • Praćenje trendova u području ljudskih potencijala

 

Odabranom kandidatu nudimo:

  • Rad u ekipi vrhunskih stručnjaka
  • Mogućnost trajnog usavršavanja i razvoja
  • Poticajnu i ugodnu radnu atmosferu
  • Dinamičan i zanimljiv posao u stabilnom poduzeću
  • Ugovor na neodređeno
  • Mogućnost povremenog rada od doma
  • Subvencioniranu Multisport karticu
  • Osiguran parking za automobile i bicikle
  • Pristup edukacijama na Udemy platformi
  • Zdravi doručak – voće, žitarice, čajeve, kavu :)

Pitanja uz prijavu:

1. Opišite tijek selekcijskog procesa sa svim koracima te dajte procjenu vremena trajanja pojedinog koraka.

2. Predložite i kratko opišite tri aktivnosti čija je svrha zadržavanje zaposlenika u organizaciji.

3. Ukratko objasnite važnost Employer brandinga za organizaciju.

Prijave (CV, motivacijsko pismo i odgovore na pitanja) do 06.04. šaljite na mail: nika.vezmar@sedamit.hr